东港市社会保险奇迹办事中间

2019年度当局信息公然任务年度报告

一、全体环境

2019年，社保中间在东港市政务公然带领小组办公室的带领下，连系社保中间任务现实，当真贯彻落实省、市有关政务公然的文件精力，以掩护国民大众的底子好处为动身点和落脚点，以保证公家的知情权为目标，踏实推动当局信息公然任务。一年来，社保中间首要环绕以下几个方面展开当局信息公然任务。

1、带领正视，把政务公然任务摆上首要议事日程

社保中间高度正视政务公然任务，把当局信息公然当做一件大事来抓。实在增强带领、经心构造实行。中间建立了政务公然任务带领小组，政务公然带领小组办公室设在中间办公室，由一把亲身抓此项任务，并由经历丰硕、义务心强的老同道具体落实，构成高低联动、全体推动的任务系统，使社保中间政务公然任务不流于情势、不留死角，构成了政务公然任务长效机制。

2、建立健全当局信息公然轨制。根据政务信息公然任务请求，社保中间拟定了政务信息公然轨制、查核轨制，使政务信息公然任务日益完美。

3、加大公然力度，标准公然内容。在奉行政务公然任务中，正视把国民大众遍及关怀、触及国民大众亲身好处的题目作为政务公然任务的重点。但凡触及到社保任务的职责、受文科室、内容、根据、法式流程、操持时限等外容全数公示。

4、迷信体例公然指南和公然目次。根据当局信息公然的请求，社保中间体例了当局信息公然指南，对自动公然的规模、体例、路子停止了具体申明。并公然了请求法式、赞扬德律风，为公家获得信息供给了便利的渠道。

（一）、自动公然政务信息环境

停止到2019年12月31日，社保中间在当局公然网站宣布信息13条；自动在电台、《东港通信》等消息媒体公然政务信息3条。

（二）、重点范畴当局信息公然环境

根据市人社局拟定同一标准，从下层任务现实动身，从大众须要动身，根据权利义务清单，逐项细化分类，当真汇总；同时，根据周全推动决议打算、履行、操持、办事和成果“五公然”的请求，对梳理的公然事变明白公然内容、义务主体、公然体例等因素，今朝，政务公然目次 62 项，全数在“中国东港”当局网上“政务公然”栏目标“社会保险信息”板块公示，并与东港市当局办相同建立静态互念头制，实时更新公然事变信息。

（三）、推动“互联网+政务办事”任务环境

依靠互联网+政务办事，自动自动公然。社保中间不时拓宽公然渠道，实时宣布和回应与大众息息相干的社保信息，让大众在网上就可以领会相干政策及办事流程，最大限制知足国民大众对人力资本社会保证政务办事特性化、多元化的须要。经由进程“中国东港”网的“互动交换”、“政务公然”栏目等多种情势对社保信息公然并与大众停止互动交换，限时处置疑题目目。

（四）、倡议提案操持成果公然环境

2019年，社保中间收到人大提案、政协提案各1件，全数按请求时限办结。

（五）、展开政策解读环境

2019年，社保中间不收到当局信息公然请求书，大众经由进程劈面或德律风征询等体例征询政策律例万余次，解答万余次，大众对劲率99%以上。

（六）、政务舆情措置回应环境

2019年，社保中间履行国度新老农保轨制跟尾政策，局部大众不对劲，经由进程快手、收集平台宣布不懂得言行。社保中间第临时候停止舆情预警、第临时候向相干局部反应环境、第临时候把握舆情静态，为下级局部争夺了措置时候。

（七）、当局信息公然复议、诉讼环境

2019年，社保中间不产生当局信息公然请求复议及提起行政诉讼环境。

（八）、轨制机制扶植环境

建立政务公然带领小组。社保中间一把手担负党务政务公然任务带领小组组长，副组长由列位副主任担负。成员单元由各科室的科长担负。下设党务政务公然任务办公室，办公室主任由主管副主任担负，成员由办公室主任担负。

拟定《2019年政务公然任务实行打算》、《2019年党风廉政暨政盛行风扶植任务打算》，并将政务公然带领小组的带领职责、合作、公然事变、根据、流程、时限、监视体例、接洽德律风发布上墙。

二、自动公然当局信息环境

三、收到和处置当局信息公然请求情况

四、当局信息公然行政复议、行政诉讼环境

五、存在的首要题目及改良环境

固然当局信息公然任务获得了必然的成就，但也存在缺少的地方:

一是对当局信息任务正视程度不够；二是任务缺少自动性，信息公然内容还须要进一步标准。

针对以上题目，采用以下改良办法:

一是持续增强进修，进一步推动当局信息公然任务的深切展开，营建杰出的当局信息公然任务空气；二是完美监视查核机制。做到情势公然与内容公然相连系，事先公然和过后公然相连系，进一步进步对当局信息公然任务的正视，实在进步社保中间做好当局信息公然任务的营业程度。

六、其余须要报告的事变

社保中间实时为大众处置汗青遗留难事18件。

东港市社会保险奇迹办事中间

2020年3月24日